兴化公积金和企业年金离职后能取出吗（企业年金和公积金合并）

本文目录一览：

• 1、国企上班几年有企业年金
• 2、一线员工有没有企业年金补贴

国企上班几年有企业年金

1、这个要看企业的具体规定。首先不是每个国企都有企业年金；其次，企业对员工参加企业年金计划会有自己的规定，有企业规定要工作满一年。所以具体企业规定不完全一样的。可以去企业人力资源部门具体咨询。企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。

2、这个首先要看所属企业是否有企业年金。企业年金的建立在我国属于非强制性的，建立与否由企业自主决定。并不是所有的国有企业都建立了企业年金制度。所以首先要看自己所属的企业到底有没有年金。其次要看自己是否符合参加本单位企业年金计划的条件。

3、国有企业员工新入职是有企业年金的，按照国家社保政策规定，职业年金按照工资总额的8%扣除。

4、领取企业年条件：职工或者退休人员死亡继承；出国（境）定居人员申请；职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

5、并不是所有的人都会有企业年金，只有央企国企还有一些比较大的单位才会有企业年金。根据相关的数据显示到在2021年的时候，全国就大概只有11万户企业有建立企业年金，拥有企业年金的职工大概是2，800万人。

一线员工有没有企业年金补贴

一线员工有没有企业年金补贴得看企业情况来定这个要看企业的具体规定。首先不是每个国企都有企业年金；其次，企业对员工参加企业年金计划会有自己的规定，有企业规定要工作满一年。所以具体企业规定不完全一样的。可以去企业人力资源部门具体咨询。企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。

好。根据查询猫头英网得知：贵阳精铸一线员工真实待遇很好，福利待遇有五险三金养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住房增量补贴、企业年金。贵阳精铸一线员工待遇有周末双休、育儿假、探亲假、带薪年休假及其他法定节假日非常好。

正是因为国企有一定的公益性，国企员工的工作岗位相对稳定，福利待遇相对优厚。此外，所有国有企业都实行了“五险一金”保障制度，而由公企业改制合并的国有企业基本上实行了“五险两金一补”保障制度，即职工工作期间增加补充医疗养老保险，职工退休后增加企业年金，增加退休后收入。

个人工资百分之4。根据查询希财网显示，兖矿一线员工享受大型国企五险一金待遇，兖矿2022年退休企业年金是个人工资百分之4，主要由单位进行代扣。

例如，一线车间操作工的基本工资可能相对较低，但年终奖等福利较高，可以弥补基本工资的不足；而技术类岗位如工艺员、工程师等，则可能享有更高的月薪及年终奖。在社会保障方面，陕煤集团为员工提供了全面的保险福利，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及住房公积金和企业年金。